Jeśli chodzi o poznanie zawiłości ludzkiej osobowości, naukowcy ledwie skrobią powierzchnię, nawet po dziesięcioleciach badań i debat. Niektórzy uważają, że osobowość jest ustalona we wczesnym dzieciństwie i pozostaje względnie stabilna przez całe życie.
Inni uważają, że osobowość nigdy nie jest ustalona i może być zmieniona przez czynniki takie jak wiek, edukacja, znaczące doświadczenia życiowe, doradztwo, lub w przypadku uzależnień, narkotyki i alkohol leczenie lub odwyk.
W każdym razie nie ma wątpliwości, że osobowość jest złożonym tematem.
Wielka Piątka
Wielka Piątka, znana również jako Model Pięciu Czynników, oznacza teorię służącą do opisu i klasyfikacji ludzi według pięciu specyficznych cech osobowości, które tworzą akronim OCEAN: Otwartość na doświadczenie, Sumienność, Ekstrawersja, Ugodowość i Neurotyczność.
Cechy osobowości, określone przez test analityczny znany jako International Personality Item Pool, są szeroko stosowane przez psychologów i przedsiębiorców w celu ustalenia, jak cechy osobowości odpowiadają ludzkiemu zachowaniu, osobistemu sukcesowi i zadowoleniu z życia. Testy, które wydają się być prawdziwe dla ludzi w kulturach całego świata, okazały się zaskakująco dokładne.
Wyniki opierają się na kontinuum wymiarów osobowości, a większość ludzi posiada pewne aspekty każdej cechy - generalnie uzyskując wysokie wyniki w niektórych i niskie w innych. Jednakże, niski wynik nie powinien być postrzegany jako coś złego lub negatywna cecha, a jeden profil nie jest lepszy lub gorszy od drugiego.
Są chwile, kiedy dobrze jest być odważnym i nieustraszonym, ale niektóre sytuacje wymagają spokoju i rozwagi. Osoba ugodowa może być bardziej popularna w miejscu pracy, ale może nie być najlepszą osobą, do której można zadzwonić, gdy trzeba podjąć trudną decyzję.
Oto kilka ogólnych cech Wielkiej Piątki:
Otwartość na doświadczenie:Ludzie z wysokim wynikiem tej cechy są zazwyczaj pomysłowi i intelektualnie ciekawi z szerokim zakresem zainteresowań. Mają tendencję do doceniania piękna i sztuki oraz są skłonni do podróżowania i odkrywania. Niski wynik w tej cesze niekoniecznie jest zły, ponieważ może wskazywać na ostrożność, konsekwencję, wytrwałość lub pragmatyzm.
sumienność: Osoby, które osiągają wysoki wynik w sumienności są zazwyczaj uporządkowane, zorganizowane i silnie zorientowane na cel. Są niezawodne, pracowite i potrafią radzić sobie z wyzwaniami. Mogą być jednak nieco sztywni i uparci, z silną potrzebą porządku. Ludzie z niskim wynikiem mają tendencję do bycia łatwymi i bardziej spontanicznymi, ale mogą być postrzegani jako nieuzależnieni lub niedbali.
Extrowersja: Ludzie z wysokim wynikiem w ekstrawersji są zazwyczaj kochający zabawę, przyjacielscy i towarzyscy. Lubią innych ludzi i lubią rozmawiać. Sytuacje społeczne dodają im energii, ale mogą nie lubić być sami. Osoba z bardzo wysokim wynikiem tej cechy może być dominująca lub poszukująca uwagi, podczas gdy osoby z niskim wynikiem mogą być postrzegane jako zdystansowane lub nieprzyjazne. Niektórzy eksperci twierdzą, że ekstrawersja jest silnym predyktorem przywództwa, ale badania wskazują, że introwertycy mogą odnosić takie same sukcesy.
Zgodność: Ta osoba jest prawdopodobnie miła, czuła, rozważna, sympatyczna, wyrozumiała i niezawodna. Osoby ugodowe są zazwyczaj szczęśliwymi, ufnymi ludźmi, którzy przywiązują wagę do dogadywania się z innymi ludźmi. Często angażują się w wolontariat i są zazwyczaj graczami zespołowymi, którzy szukają w innych tego, co najlepsze. Ludzie z niskim wynikiem tej cechy osobowości lub często oderwani od rzeczywistości i analityczni. Mogą być postrzegani, często niesłusznie, jako kłótliwi lub niegodni zaufania.
Neurotyczność:Niepewność i zmartwienia zazwyczaj nękają ludzi, którzy mają wysoki wynik w tej cesze osobowości. Osoby te mogą się dużo martwić i mają niską tolerancję na stres. W niektórych przypadkach są oni temperamentni lub łatwo się denerwują lub irytują, lub mogą zmagać się z depresją i lękiem. Osoby z bardzo wysokim wynikiem mogą mieć słabą kontrolę impulsów lub trudności z kontrolowaniem swoich emocji, podczas gdy osoby z niskim wynikiem są zazwyczaj bardziej pewne siebie, bezpieczne i stabilne.
Jeden typ nie jest lepszy od drugiego
Ciekawe jest rozważanie, jak Pan pasuje do Wielkiej Piątki cech osobowości, ale bez względu na wynik, nie ma nic złego w Pana osobowości. Jeden typ nie jest lepszy od drugiego i wszyscy mamy pewne mocne i słabe strony. Kluczem jest maksymalne wykorzystanie tych mocnych stron przy jednoczesnym podjęciu kroków w celu poprawy słabych punktów.
